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Mitten in der Corona-Krise begann Ute Metzingers Reise mit Select – und führte sie zu ihrem Wunscharbeitgeber. In einem exklusiven Interview erzählt sie, wie sie dank der Unterstützung von Select ihren Traumjob fand und welche Schritte sie unternommen hat, um in ihrem neuen Unternehmen einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Erfahren Sie, wie Ute ihre Erfahrungen genutzt hat, um sich beruflich weiterzuentwickeln und welche Ratschläge sie für andere hat, die ebenfalls den Sprung zu ihrem Traumarbeitgeber wagen möchten.
Im Juni 2021, mitten in der herausfordernden Corona-Zeit, stieß ich online auf Stellenanzeigen von Select und entschied mich, mich zu bewerben. Der gesamte Bewerbungsprozess war äußerst angenehm und verlief sehr zügig. Jedes Mal, wenn eine passende Stelle verfügbar war, wurde ich sofort kontaktiert und die Details der Position wurden gründlich mit mir besprochen.
In dieser verrückten Zeit war es nicht einfach, eine Arbeit zu finden, doch dank der Unterstützung von Select fand ich eine passende Anstellung. Dafür bin ich sehr dankbar.
Wenn jemand auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist, kann ich demjenigen Select wärmstens empfehlen.
Wie hast du deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die du während deiner Zeit bei Select erworben hast, gezielt eingesetzt, um bei deinem Wunscharbeitgeber einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen?
Bei meinen Einsätzen über Select hatte ich die Gelegenheit, vielseitige Erfahrungen zu sammeln. Zum Beispiel habe ich erstmals in der Kommissionierung gearbeitet, während ich bei anderen Einsätzen meine bewährten Fähigkeiten einsetzen konnte. Durch die vielfältigen Umgebungen und Tätigkeiten, die ich kennenlernen durfte, bin ich sehr flexibel geworden.
Select bietet eine ideale Plattform, um sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Wer auf der Suche nach abwechslungsreichen und spannenden beruflichen Herausforderungen ist, wird bei Select bestens unterstützt.
Inwiefern hat dich Select auf die spezifischen Anforderungen und die Unternehmenskultur deines Wunscharbeitgebers vorbereitet, um einen nahtlosen Übergang zu ermöglichen?
Das Team von Select hat sich intensiv für mich eingesetzt. Sie informierten mich stets im Voraus über die jeweilige Tätigkeit und die spezifischen Anforderungen der Firmen. Zusätzlich hatte ich die Möglichkeit, Probe zu arbeiten.
Nach jedem Einsatz erkundigte sich das Team bei mir, wie es gelaufen ist, und sorgte dafür, dass alles optimal passt. Durch dieses Engagement fühlte ich mich bei Select immer bestens unterstützt und vorbereitet.
Wie würdest du die Beziehung zwischen Select und deinem Wunscharbeitgeber beschreiben und inwiefern hat diese Beziehung dazu beigetragen, dass deine Übernahme reibungslos verlief?
Die Mitarbeiter von Select pflegen ein ausgezeichnetes Verhältnis zu ihren Partnerfirmen. Dank der offenen Kommunikation und der engen Zusammenarbeit verliefen alle meine Einsätze reibungslos. Besonders beeindruckend war die unkomplizierte Übernahme in die Kundenfirmen, was die starke Partnerschaft zwischen Select und den Unternehmen deutlich macht.
Jetzt, da du bei deinem Wunscharbeitgeber fest angestellt bist, welche Ratschläge würdest du anderen Kandidaten geben, die eine ähnliche Karrierereise anstreben und wie können sie die Unterstützung von Select optimal nutzen?
Ein wertvoller Ratschlag für Arbeitsuchende, die eine Übernahme anstreben: Nutzen Sie die Unterstützung von Select optimal, um Ihre Chancen auf eine Übernahme zu erhöhen. Für mich war es entscheidend, jeden Einsatz über Select so zu betrachten, als würde ich dort langfristig bleiben. Ich behandelte jede Firma, bei der ich eingesetzt wurde, als meinen direkten Arbeitgeber und zeigte stets maximalen Einsatz.
Select unterstützt Sie dabei intensiv, indem sie Sie optimal auf Ihre Einsätze vorbereiten und regelmäßig Feedback einholen. Nutzen Sie diese Unterstützung, indem Sie sich voll einbringen und Ihr Engagement zeigen. Wenn die Unternehmen sehen, dass Sie sich als Teil des Teams verstehen und sich voll einbringen, erhöhen sich Ihre Chancen auf eine Übernahme deutlich.
Die enge Zusammenarbeit zwischen Select und den Kundenfirmen macht es möglich, dass Ihr Einsatz und Ihre Bereitschaft positiv wahrgenommen werden.
Kannst du uns von einem Einsatz oder einer Herausforderung während deiner Zeit bei Select erzählen, die dich besonders geprägt hat und deine Entwicklung vorangetrieben hat?
Meine Zeit bei Select war unglaublich bereichernd. Durch die verschiedenen Einsätze in neuen Umgebungen habe ich viel gelernt und konnte meine Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.
Die vielfältigen Aufgaben und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Firmen haben mich sowohl beruflich als auch persönlich geprägt.
Wie würdest du die Unternehmenskultur bei Select beschreiben und welche Aspekte haben dazu beigetragen, dass du dich in diesem Umfeld wohlgefühlt hast?
Die Unternehmenskultur bei Select ist geprägt von einem familiären und freundlichen Miteinander, das sofort spürbar ist. Bereits beim ersten Kontakt wird man geduzt, was eine warme und vertrauensvolle Atmosphäre schafft.
Ein Beispiel für die Fürsorglichkeit von Select ist, wie ich vor meinem ersten Einsatz abgeholt wurde, da ich zu der Zeit kein eigenes Auto hatte. Diese persönliche Unterstützung hat mir den Einstieg erheblich erleichtert.
Auch die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen, die ebenfalls bei und über Select arbeiten, ist hervorragend. Man versteht sich auf Anhieb gut, und es kommt häufig vor, dass man gemeinsam in verschiedenen Firmen eingesetzt wird. Diese wiederholten Begegnungen und die Zusammenarbeit schaffen ein starkes Gemeinschaftsgefühl und tragen dazu bei, dass man sich bei Select wie in einer großen Familie fühlt.
Wer eine Arbeitsumgebung sucht, in der kollegialer Zusammenhalt, persönliche Unterstützung und eine familiäre Atmosphäre großgeschrieben werden, wird sich bei Select bestens aufgehoben fühlen.