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Bereit für eine spannende Reise voller persönlicher und beruflicher Abenteuer?
In unserer neuesten Erfolgsstory wird Fabienne vorgestellt, die seit über 11 Jahren eine inspirierende Karriere bei Select GmbH verfolgt. Von ihren ersten Schritten im Marketing- und Eventmanagement bis hin zu ihrer jetzigen Rolle als Head of Apprenticeship Department erzählt Fabienne, wie sie sich stetig weiterentwickelt hat.
Fabiennes Erlebnisse verdeutlichen, wie sie Herausforderungen in spannende Abenteuer verwandelt hat, welche Erfolge sie besonders bewegt haben und warum sie Select GmbH als idealen Arbeitgeber ansieht.
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Deine Anfänge bei Select hast Du im Marketing- & Eventmanagement gemacht. Nun bist Du als Head of Apprenticeship Department tätig. Was hat dich dazu bewegt, von deinen Anfängen im Marketing- und Eventbereich zu deiner jetzigen Rolle als Leiterin des Ausbildungsbereichs bei Select GmbH zu wechseln?
Ich bin schon immer sehr vielseitig interessiert, lerne gerne neue Dinge und bei Select bekam ich immer die Möglichkeit, mich zu entfalten. So war es mir nicht nur möglich, im Eventbereich mitzuwirken, was ich ursprünglich auch mal studiert habe, sondern auch eine Weile den Onlineauftritt mitzugestalten, den Social Media Auftritt zu betreuen und nach meiner Elternzeit als Online Marketing Consultant in unseren Niederlassungen den Kollegen vor Ort beratend zur Seite zu stehen.
So kam es, dass ich nun seit über 11 Jahren auf einer Abenteuerreise bei Select bin, die mich dann vor etwas über vier Jahren an meine absolut passendste Stelle führte. Als Head of Apprenticeship Department kann ich all das Gelernte der letzten Jahre an einer Position zusammenführen und habe die Möglichkeit, unsere Nachwuchstalente zu rekrutieren und ihnen während ihrer Ausbildungszeit beratend zur Seite zu stehen – das ist ein Herzensthema, das mir einfach Spaß macht und mich sehr erfüllt.
Welche besonderen Herausforderungen hast du auf deinem Weg bei Select GmbH überwunden und wie haben diese deine persönliche und berufliche Entwicklung geprägt?
Ich bleibe lieber bei dem Abenteuer, das klingt für mich schöner als Herausforderungen. Natürlich gab es immer mal wieder herausfordernde Situationen, aber sie waren wohl nie so schwerwiegend, dass sie negativ in meinem Kopf haften geblieben wären. Meine Abenteuer haben mich insofern geprägt, dass ich mich auf jeder neuen Position persönlich und auch fachlich weiterentwickeln konnte. Von jeder Station blieben Learnings hängen, die meinen weiteren Weg beeinflusst haben.
Ganz besonders beeinflusst hat mich in meinen Anfängen bei Select jedoch das Vertrauen, das mir Rüdiger Probst von Tag eins an geschenkt hatte. Ich werde nie vergessen, wie er im Vorstellungsgespräch zu mir sagte: „Ha, ich glaub du bist meine Eierlegende Wollmilchsau “ und das, obwohl ich die in der Stellenanzeige geforderten „Adobe Photoshop Kenntnisse“ nicht besaß und sie bis heute nicht besitze 😊.
Von Beginn an war da sehr viel Sympathie und da ich Rüdiger in meinen Anfängen direkt unterstellt war und auch alle Absprachen meist mit ihm direkt stattfanden, lernte man sich recht schnell, recht gut kennen – die Sympathie blieb, das Vertrauen wuchs, der zu Anfang noch befristete Vertrag wurde schon kurz nach der Probezeit ein Unbefristeter und mein Abenteuer begann. Ich glaube zu dem Zeitpunkt hat Rüdiger noch deutlich mehr an mich geglaubt, als ich es selbst tat und so kam es, dass ich ihm bis heute sehr dankbar und verbunden bin, dass mir immer alle Türen bei Select offenstanden und ich so zu der Person werden konnte, die ich heute bin – mittlerweile glaube ich auch an mich, mein Weg hier hat sehr viel dazu beigetragen und ich bin sehr froh, ihn genauso gegangen zu sein.
Wie hat sich deine persönliche Erfahrung, die du bei Select GmbH gemacht hast, in Bezug auf unsere Unternehmensvision „Jeder tut, was er am besten kann und leistet damit seinen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg“ manifestiert?
Wie ja schon erwähnt, komme ich ursprünglich aus dem Marketing- & Eventbereich und hier sah ich auch lange meine Stärke bzw. wäre zu dem Zeitpunkt nie auf die Idee gekommen, dass ich mal Ausbildungsleiterin werden würde. Was ich zu dem Zeitpunkt jedoch sah, war die Arbeit meiner Kollegin, die damals noch mit mir im Zimmer saß und zu dieser Zeit Ausbildungsleiterin bei Select war. Die Vielfalt der Arbeit faszinierte mich von Tag eins, vor allem weil es die Arbeit im Marketing nicht ausschloss, sie vielmehr on top kam. Ich fand „ihren“ Job superspannend und habe nicht nur einmal zu meinen Kollegen gesagt, dass das genau mein Ding wäre, da es mir so abwechslungsreich erschien. Aber wie gesagt, zu diesem Zeitpunkt hätte ich mir nicht vorstellen können, dass ich dazu jemals die Chance bekäme. Doch wie wir heute wissen, kam es anders, war wohl Schicksal 😊.
Welche emotionalen Höhepunkte und Erfolge hast du während deiner Zeit bei Select GmbH erlebt, insbesondere, seit du die Leitung des Ausbildungsbereichs übernommen hast?
Da gibt es tatsächlich wahnsinnig viele. Jeder Azubi, den wir erfolgreich durch die Ausbildung bringen, ist zum Beispiel ein emotionaler Höhepunkt und Erfolg. Es ist immer wieder enorm, wie sich diese jungen Menschen in der Zeit vom ersten Vorstellungsgespräch bis zum Bestehen ihrer Abschlussprüfung entwickeln. Das mitzuverfolgen, sich mitzufreuen und gemeinsam am Ende den Erfolg zu feiern, ist an beruflicher Emotionalität kaum zu übertreffen 😉.
Zudem sind in den Jahren hier bei Select sehr viele, sehr gute Freundschaften entstanden, unsere Feierkultur hat mich schon das ein oder andere Mal aus dem Haus getrieben und mir schöne Tage und Abende beschert. Auch diese Erinnerungen sind emotionale Höhepunkte ganz abseits vom beruflichen Alltag.
Natürlich haben wir im Ausbildungsbereich auch messbare Erfolge erzielt, die dann zu emotionalen Höhepunkten führen, weil man stolz ist auf das, was man tut. So können wir in den letzten vier Jahren auf über 30 Einstellungen im Ausbildungsbereich zurückblicken. Wir konnten alle offenen Ausbildungsplätze immer mit tollen Kandidaten besetzen, wurden in der Zeit schon wieder zweimal mit sehr guter und exzellenter Leistung bei Best Place to Learn rezertifiziert und ausgezeichnet sowie seit Jahren regelmäßig zu „Deutschlands besten Ausbildern“ gewählt. Das sind schon tolle Erfolge, auf die ich gerne blicke.
Wenn du auf deine Reise bei Select GmbH zurückblickst, welche Ratschläge und Ermutigungen würdest du anderen Mitarbeitern geben, die sich ebenfalls weiterentwickeln und ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten möchten?
Hier mache ich es mal kurz:
- Ganz allgemein würde ich wohl jedem raten, an sich zu glauben und für sich einzustehen, auf eine freundliche Art und Weise. Mit Freundlichkeit habe ich noch nie schlechte Erfahrungen gemacht, im Gegenteil, sie öffnet ganz oft Türen.
- Entwicklung ist in jede Richtung möglich, man muss nur auch etwas dafür tun.
- Bei Select wird man gesehen, es gibt Türen, die jedem offenstehen, man muss nur hineingehen und die Möglichkeiten nutzen.
Zuallererst freue ich mich natürlich über eine ordentliche und aussagekräftige Bewerbung. Im Idealfall lese ich die Begeisterung für uns und die jeweilige Ausbildungsstelle schon im Anschreiben heraus. In der heutigen Zeit schafft man es mit den richtigen Bewerbungsunterlagen recht leicht, sich von anderen abzuheben, und mit den guten Bewerbungsunterlagen meine ich nicht mal unbedingt die Zeugnisse. Die sind nicht unwichtig, spielen aber eine untergeordnete Rolle, wenn der Mensch dahinter passt.
Beim persönlichen Kennenlernen kann ich jedem nur sagen, dass man bei uns keine Angst haben muss, zum Vorstellungsgespräch zu kommen. Es geht darum, sich gegenseitig kennenzulernen, zu schauen, ob man zueinander passen könnte und darum, herauszufinden, ob der gewählte Ausbildungsberuf letztendlich mit der Persönlichkeit des Kandidaten übereinstimmt. Das gelingt in meinen Augen am besten in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre, in der niemand Angst haben muss.
Wir sehen unsere Auszubildenden und Studierenden als Rohdiamanten an – ab Tag eins sind sie ein wertvoller Teil des Unternehmens, denen es gilt, mit dem richtigen Schliff während der Ausbildungszeit zu vollem Glanz zu verhelfen und sie an die richtige Stelle im Unternehmen zu bringen.
Wenn dich also unsere angebotenen Ausbildungsstellen, unsere Unternehmensvision und Werte ansprechen, freue ich mich sehr über deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald kennenzulernen.